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民工返乡潮来临成都建筑装修工“紧俏”

  http://www.cnjzlw.com 2011-01-29 11:32 中国建筑劳务网     砖    好   点击  次 
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离2011年春节还有几天,民工返乡潮来临。不少建筑工地突然间少了民工忙碌的景象,劳动力市场内也冷清起来。不少包工头为留住工人,除了事先签订用工合同外,零散民工工价从一个月前的每天60~70元涨到现在的每天100元以上。尤其是一些建筑装饰公司在接下工程后,要么请不到工人,要么工人开价过高,用工紧缺情况让建筑施工老板叫苦不迭。

装修公司老板:接下了工程 到处求包工头找工人

罗先生是西门一家建筑装饰公司的老板,前天他接到一笔30多万元的装修生意,客户催得也很急,要求在春节后装修完毕用作婚房。罗老板仔细算了一下,这个工程大约需要10个工人,业主开出的价格和他们所需要的人工、材料费用等开支相抵后,有很可观的利润。如果工人及时到位,不到一个月交付使用没有问题。于是,罗老板便拍着胸脯接下这笔生意,但此后,罗老板却怎么也高兴不起来。

“公司平时都没有固定的工人,接到单后都到外边去找工人来做。”罗老板告诉成都商报记者,令他意料不到的是,他一连给以往联系的包工头打了10多通电话,却找不来价钱合适的工人。罗老板无奈地对成都商报记者说,平时都是包工头围着他问是否能帮忙找一些工程,现在他却要反过来求包工头。一个关系较好的包工头答应帮他找找工人,结果没过一天,那包工头就告诉他,工人们都回家过年去了,实在找不到人。

“实在不行,只有高价请工人了。”罗老板说。其实,类似的情况不仅在装修行业存在,随着春节的临近,大量的民工返乡,很多建筑工地同样存在民工难求的尴尬境地。

建筑工地包工头:日薪涨了很多 还是找不到临时工

成都商报记者对城东几家在建工地用工情况进行调查发现,一些主体工程,民工大部分由专门劳务公司提供,签订了用工协议,工人流动不大。一些外墙抹灰,泥瓦、搅拌等临时工种,民工流失很严重。

在城东的大观立交附近一楼盘,成都商报记者看到,虽然工地仍然在施工,但现场工人就10多个人,来自四川渠县的民工老李说,有的工友早在一个月前就提前回家宰“年猪”准备年货了。“因为我和包工头关系好,所以在这里多待几天。”老李说,前几年,很多工友都要在春节临近才回家,但发现回家挤车费劲,“还不如早点回家”。

随着春节民工的大量回乡,最头疼的就是做临时包工的包工头们。为了在春节前早点完成所承包的工程,很多包工头都要尽量留住工人。据了解,由于最近农民工短缺,目前成都市场上的建筑临时工的用工费也开始攀升。

在双桥子二十四城附近的工地,一位自称姓王的包工头告诉成都商报记者,他们主要承包楼盘的外墙抹灰和一些工地零工。一个月前,他手下20多个民工,小工60~70元/天,技术工100元~120/天;但现在,小工大概要100元/天,技术工120元~150/天。

企业应对办法:建固定工程队 年底给工人放假

近日,成都商报记者来到西南地区最大的劳务市场―――锦江区人力资源市场,发现整个招聘大厅只有三四家企业招聘,现场也只有大约40多个等待应聘的工人。据锦江区人力资源市场副主任赵玉透露,到年末餐饮服务以及建筑类行业容易出现“招工难”的现象。

赵玉介绍,最近一段时间,来锦江区人力资源市场应聘的人员较少,每天大约三四百人,而前来招聘的企业也只有10多家,“也只是集中在上午,下午根本没人来招人。”平常的时候,来锦江区人力资源市场应聘的人员基本能够达到每天2000人次,春节后的一段时间能够达到每天6000人次。临近春节,企业招的都是餐饮服务类的人员,“很少有来招聘建筑类工人的”。

为了避免年末建筑工人难招或者留不住的尴尬,很多公司开始建立固定的工程队伍,和工人签订劳动合同,给予工人年假,保障工程正常开展。成都一家装修公司的主管李冠辉透露,每到年末,装修业都会出现“用工荒”。为此,他所在的公司已经建立了固定的工程队伍,“我们有十多个工程队,每个队有20多个工人。”李冠辉承认,建筑类工人流动性比较大,公司一般每年和工人签订一次劳动合同,到年底会给工人们放假,以此来留住工人。

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