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长寿区四大措施促进农村富余劳动力转移

  http://www.cnjzlw.com 2010-05-31 10:01 中国建筑劳务网     砖    好   点击  次 
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    一是加大培训力度,提高就业能力。统筹培训项目资源,按照“先培训后输出,以培训促输出,定向培训定向输出”的要求,实行由定点培训学校自主招生、自主培训、自主管理、自主联系就业的“四自主”原则,采取订单培训、委托培训、对口培训、与用人单位联合培训等形式提高劳动者就业能力。 二是搞好就业对接,促进农民工转移和返乡创业。加大农民工转移和返乡创业扶持力度,强化转移和返乡创业指导,拓展转移和返乡创业资源,扩大转移和返乡创业宣传。劳动部门积极对接输出地和输入地劳务工信息,着力推进返乡农民工再次转移就业、失业农民工异地“二次转岗”就业、新增劳动力转移和特殊群体转移就业。三是积极拓展转移就业渠道,增加就业岗位,多渠道吸纳农民工就近转移就业。通过组织引导返乡农民工投身新农村建设,参与农房、农田水利等基础设施建设和农业产业化发展,帮助返乡农民工实现就近转移就业。拓展区外劳务输出渠道。加强与北京、云南、新疆等省区的劳务协作,动员和鼓励农民工外出就业。加大劳务品牌和劳务中介组织、劳务经纪人的培育力度,开展“十佳劳务品牌”和十强农村劳务经纪人评选活动,力争通过劳务品牌带动和发挥劳务中介组织、劳务经纪人的作用,实现多渠道有序输出农民工。四是依法实施维权,保护合法权益。我区劳动部门强化与区外主要劳务输入地区劳动保障部门的协作,构建跨地区维权长效机制。认真做好农民工公共服务工作,妥善解决农民工子女外出返乡后入学问题,确保返乡农民工子女全部入学。同时,保障农民工安全、卫生、疾病防控、生殖保健等服务。

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